accessibility

نموذج قياس رضا الموظفين

أخي الزميل/أختي الزميلة

نرجو تعبئة هذه الاستبانة بشكل صريح و موضوعي و التي تهدف إلى معرفة مدى رضا الموظفين عن عملهم في الوزارة، مع العلم أنه سيتم معاملة هذا الاستبيان بشكل سري و سيتم عمل دراسة إحصائية للنتائج ليتم معالجة نقاط الضعف وتعزيز نقاط القوة والارتقاء بعمل الوزارة ، والذي سينعكس ايجابيا على تحقيق الأهداف.

* يرجى تعبئة جميع الحقول الإجبارية


نموذج قياس رضا الموظفين


البيانات الشخصية
 
‏اسم الموظف ‏ * حقل إجباري
 
مركز العمل
 
المديرية: * حقل إجباري
 
القسم: ‏* حقل إجباري
 
المسمى الوظيفي: ‏* حقل إجباري
 
الفئة الوظيفية: ‏* حقل إجباري
 
عدد سنوات الخدمة:* حقل إجباري
 
‏النوع الاجتماعي ‏ * حقل إجباري
 
المؤهل الدراسي ‏* حقل إجباري
 
المحور الأول : السياسات والإجراءات - المعايير
 
‏تأخذ الوزارة بعين الاعتبار احتياجات وتوقعات الموظفين والشركاء ومتلقي الخدمة عند قيامها بمهامها وتقديم وتطوير خدماتها. ‏ * حقل إجباري
 
تضمن الوزارة الشفافية وتكافؤ الفرص بين الموظفين عند تطبيق أنظمة وإجراءات التدريب، الإحلال الوظيفي، الترقية، الزيادات السنوية، المكافئات والحوافز وغيرها. ‏* حقل إجباري
 
‏هناك آلية عمل واضحة ومعلنة لضمان تكافؤ الفرص عند تعيين الموظفين. ‏ * حقل إجباري
 
‏هناك آلية واضحة لكيفية تقييم أداء الموظفين, ومشاركة نتائج عملية التقييم معهم بشفافية. ‏ * حقل إجباري
 
‏يعتمد اتخاذ القرارات داخل الوزارة على بيانات ومعلومات وحقائق واقعية ودقيقة. ‏ * حقل إجباري
 
المحور الثاني : القيادة - المعايير
 
‏تقوم الوزارة بتشجيع العمل بروح الفريق من خلال تشكيل فرق العمل واللجان وغيرها، ‏ * حقل إجباري
 
تطبق الوزارة منهجية لقياس رضي الموظفين بشكل دوري ويتم دراسة وتحليل نتائجها ونشرها بشفافية كما يتم اتخاذ الإجراءات التحسينية بناء على هذه النتائج. ‏* حقل إجباري
 
‏يتم تفويض الصلاحيات للموظفين تبعا لمستوياتهم الوظيفية وقدراتهم ومواقعهم الإدارية. ‏ * حقل إجباري
 
المحور الثالث: التمكين وإشراك الموظفين - المعايير
 
‏يتم إشراكك في إعداد خطط العمل واليات العمل. ‏ * حقل إجباري
 
‏يوجد لديك وصف وظيفي يتم تطبيقه و مراجعته وتطويره بشكل دوري. ‏ * حقل إجباري
 
‏تعمل الوزارة على تمكين الموظفين ‏ * حقل إجباري
 
‏تقوم الوزارة بإشراك الموظفين عند مراجعة وتطوير السياسات والمنهجيات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية. ‏ * حقل إجباري
 
‏يتم اشراكك في عملية تطوير وتبسيط الاجراءات الخاصة بعملك. ‏ * حقل إجباري
 
المحور الرابع : التدريب والتطوير - المعايير
 
‏تقوم الوزارة بوضع خطة تدريبية بناء على احتياجات الموظفين التدريبية والتطويرية. ‏ * حقل إجباري
 
‏تحرص الوزارة على تدريب الموظف وبناء قدراته وتطوير مهاراته من خلال إشراكه في الدورات التدريبية وورشات العمل والندوات وغيرها. ‏ * حقل إجباري
 
‏تقوم الوزارة بقياس مدى فعالية تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير ومراجعتها. ‏ * حقل إجباري
 
‏تتم توعية الموظف الجديد بالأنظمة والقوانين والتعليمات في الوزارة عند التعيين. ‏ * حقل إجباري
 
‏يتم تدريبك على كافة الإجراءات المتعلقة بعملك وكيفية تنفيذها، وتدريبك على الإجراءات في حال تطويرها. ‏ * حقل إجباري
 
‏تقوم الوزارة وبشكل دوري بعقد ورشات توعية بالمفاهيم الإدارية المختلفة مثل إدارة المعرفة وإدارة المشاريع وإدارة المخاطر ومفاهيم التميز وغيرها ‏ * حقل إجباري
 
المحور الخامس: الاتصال والتواصل - المعايير
 
‏تقوم الوزارة بإبقاء الموظفين على اطلاع دائم بالأمور الإدارية الحالية والمستقبلية، ومساعدتهم على الشعور بارتباط أكبر في عملهم. ‏ * حقل إجباري
 
‏يوجد تواصل متبادل دوري وفعال بين الموظفين والوزارة من خلال أساليب التواصل المختلفة مثل الاجتماعات واللقاءات وغيرها. ‏ * حقل إجباري
 
‏توفر الوزارة عدد مناسب من أجهزة الحاسوب والأنظمة لإتمام العمل والمهام ولضمان وصول الموظفين إلى المعلومات الصحيحة وفي الوقت المناسب. ‏ * حقل إجباري
 
‏يتم شرح الوصف الوظيفي الخاص بك والذي يحتوي على المسؤوليات والمهام والمؤهلات والمهارات المطلوبة. ‏ * حقل إجباري
 
المحور السادس: بيئة العمل - المعايير
 
‏تقوم الوزارة بتوفير ودعم برامج الرفاه الموظفين مثل المنح الدراسية، صندوق الادخار، رحلات الحج، عروض خاصة على أجهزة الحاسوب والهواتف النقالة ..الخ ‏ * حقل إجباري
 
‏تدعم الوزارة نشاطات الابتكار والإبداع لدى الموظفين ‏ * حقل إجباري
 
‏تقوم الوزارة بتوفير بيئة عمل أمنة وصحية للموظفين. ‏ * حقل إجباري
 
‏تقوم الوزارة بالحفاظ على سرية وأمن المعلومات بكافة أشكالها من التلف والسرقة والفقدان. ‏ * حقل إجباري
 
‏تقوم الوزارة بضمان توفر اللوازم باستمرار من خلال تنسيق أنشطة المشتريات والدارة المخزون ‏ * حقل إجباري
 
‏تقوم الوزارة بالحد من هدر الموارد والحد من الإنفاق . ‏ * حقل إجباري
 
المحور السابع: التحفيز وتقدير جهود الموظفين - المعايير
 
‏تقوم الوزارة ا بتحفيز الموظفين ومكافأتهم بناء على جهودهم وأدائهم ‏* حقل إجباري
 
‏تقوم الوزارة بدعم وتشجيع الموظفين لتطوير قدراتهم ومهاراتهم وتحقيق أهدافهم الشخصية. ‏ * حقل إجباري
 


Retype the CAPTCHA code from the image
Change the CAPTCHA codeSpeak the CAPTCHA code
 

كيف تقيم محتوى الصفحة؟