المبادرات الشبابية

مديرية المبادرات الشبابية والعمل التطوعي

تعتبر المبادرات وريادة الأعمال في الوقت الحالي من أهم العناصر التي تساهم في التنمية وتحسين الاقتصاد الوطني وتعتبر الحل الأمثل للمساهمة في حل مشكلة البطالة مع تزايد القوى العاملة وتناقص فرص التوظيف بالقطاعين الحكومي والخاص، لذلك ظهرت الضرورة الملحةلإنشاء مشاريع جديدة تستوعب هذا الكم من الشباب،

ونظراً للاهتمام الملكي نحو ريادة الأعمال ودعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة بادرت المديرية باستحداث قسم المبادرات في وزارة الشباب لتمكين الشباب بالمهارات والمعارف المناسبة في مجال ريادة الأعمال وتقديم الدعم المناسب للشباب الريادي والمبادر.

الأهداف الإستراتيجية للمديرية

رسم سياسة العمل التطوعي والمبادرات والريادة مع الشركاء

تبني المبادرات الشبابية المميزة ودعمها وتوطينها.

تفعيل القرار 2250 ضمن برامج وأنشطة الوزارة .

تسهيل وتفعيل الشراكة بين منصة نحن ووزارة الشباب

التشبيك وعقد الشراكات ما بين الوزارة وجميع الجهات الحكومية وغير الحكومية في مجال العمل التطوعي.

تنظيم العمل التطوعي بالتنسيق مع جميع المديريات والجهات الاخرى ذات العلاقة في الاردن بالتعاون مع مؤسسة ولي العهد (نحن).

بناء قدرات العاملين مع الشباب وتدريبهم وتأهيلهم في مجال العمل التطوعي باعتبارهم قادة العمل ورواد التجديد والتطوير والتغيير

ترسيخ قيم العمل التطوعي لدى الشباب وتمكينهم من المهارات اللازمة لمتطلبات الالتحاق بالعمل التطوعي التنموي.

تعزيز القدرات الإدارية والتنظيمية وتطويرها بما ينسجم مع رؤية ورسالة الوزارة، وتنمية الموارد البشرية في المجال لتدعيم عملية العمل التطوعي.

بناء وتفعيل الرصيد التطوعي للاشخاص على مستوى المناطق المستهدفة وبناء شراكات حقيقية نافعة للمتطوعين والمؤسسات

توسيع مفهوم التطوع ليشمل كافة الفئات العمرية بما فيها الاطفال واليافعين والشباب وكبار السن.

تأهيل وتمكين المتطوعين وحمايتهم .

القسم الأول : قسم المبادرات الشبابية والريادة

أهداف القسم :

نشر ثقافة العمل الريادي والمشاريع الناشئة والصغيرة بين الشباب الأردني.

توفير بيئة مناسبة للشباب الريادي لتنفيذ طموحاتهم وأفكارهم الإبداعية واستثمار أفكارهم الريادية وتحويلها إلى ارض الواقع.

إقامة وتنظيم وحضور المؤتمرات والندوات واللقاءات والدورات في مجال ريادة الأعمال.

تمكين الشباب الريادي في إدارة المخاطر للحفاظ على نجاح وديمومة المشاريع الريادية.

إنشاء حاضنات أعمال داخل المراكز الشبابية وإدارتها.

التشبيك والتعاون مع الجهات ذات العلاقة

دعم وتبني المبادرات الشبابية والمجتمعية الخلاقة والجديدة والأفكار الإبداعية وإطلاقها لحيز التنفيذ.

توطين المبادرات والأفكار الإبداعية بالمراكز الشبابية كنقطة انطلاق وللمساهمة في تنمية العضوية داخل المراكز.

تفعيل دور الشباب وإدماجهم في العمل التنموي والمجتمعي لتحقيق التنمية المستدامة.

تخصيص معسكر للريادة والمبادرات الشبابية ضمن معسكرات الحسين للعمل والبناء

مهام القسم :

المساهمة في دراسة المبادرات والمشاريع الريادية وتقديم المقترحات التي تساعد في نجاح تنفيذها مع الجهات ذات العلاقة.

إعداد خطة عمل للقسم.

الشراكة والتعاون مع العديد من الجهات ذات العلاقة بالمبادرات وريادة الأعمال.

تنظيم اللقاءات والحوارات والمحاضرات والندوات وورش العمل والمؤتمرات ذات الصلة بريادة الأعمال والمبادرات الشبابية.

متابعة أعمال القسم والمراسلات المتعلقة بالريادة وبالمبادرات الشبابية والواردة من الميدان أو من أصحاب المبادرات والأعمال الريادية وإعداد الشروحات وتنفيذ القرارات اللازمة بشأنها بعد سيرها بالإجراءات.

إعداد التقارير حول الأنشطة والبرامج الخاصة بالقسم بالتنسيق مع وحدة المتابعة والتقييم..

تبني المشاريع الريادية النوعية وتشبيكها مع الجهات ذات العلاقة لدعمها.

توطين المبادرات الشبابية الخلاقة داخل المراكز الشبابية

الاعداد والتنسيق لمجموعة من الاتفاقيات تستهدف الشركة الوطنية للتدريب والتشغيل من خلال اقامة مشاغل تدريبية في كل محافظة بواقع مركز واحد واتفاقة وزارة الزراعة(الشركة الوطنية للتدريب والتشغيل-القيادة العامة للقوات المسلحة،وزارة الزراعة،الشركات الخاصة والبنوك والمصانع الكبرى...)

القسم الثاني : قسم العمل التطوعي والخدمة العامة

أدى تطور المجتمعات إلى ظهور مؤسسات تطوعية عديدة لرعاية فئات المجتمع كافة، وهذه المؤسسات تعتمد في كثير من خدماتها على التحاق أعداد كبيرة من المتطوعين لإدارتها وتخطيط أنشطتها وإيصال خدماتها إلى المستفيدين من أفراد المجتمع، كما تكمن أهمية الخدمة التطوعية في مساعدة الشباب على التنشئة الاجتماعية السليمة، وتشجيعهم على الاستفادة من وقت فراغهم من خلال البرامج والأنشطة التي تقدمها أندية التطوع بمراكز الشباب التابعة لوزارة الشباب وغيرها من الجهات الأخرى التي تعنى بالعمل التطوعي وخدمة المجتمع والتي بالتالي تعود بالفائدة وإكساب الشباب المهارات والخبرات والمعارف والقيم العديدة، والتي تخدم الشباب أنفسهم أولاً ثم مجتمعاتهم.

ويحتل العمل التطوعي مكانة بارزة في جميع المجتمعات ويلقي اهتماماً رسمياً وشعبياً، كونه إدارة تنمية وتقدم في عالم كثير التحولات والتغيرات، فالمجتمع الرشيد هو المجتمع الذي يعتمد على إمكانياته، ويوظف خبراته وطاقات شبابه في سبيل الارتقاء بأوضاعه، وأدبيات التنمية الحديثة تصف العمل التطوعي برأس المال الاجتماعي، باعتباره ثروة عامة يمتلكها المجتمع، لذا أصبحت ثقافة التطوع جزءاً لا يتجزأ من ثقافة المجتمعات المتطورة، بما تمثله من منظومة القيم والمبادئ والأخلاقيات والمعايير والممارسات التي تحث على العمل الايجابي الذي يعود بالنفع على الآخرين.

وبناءً عليه فأن الموارد البشرية هي الثروة الحقيقية للأمم، وهي المحرك الأساس لعجلة التنمية، لذا كان لا بد من تنظيم العمل التطوعي وتدريب الشباب وصقل مهاراته واستثمار طاقاته وإمكاناته ودعمه بكل من يمكنه من النجاح في حياته العملية والعلمية والاجتماعية.

ومن هنا يأتي تأسيس قسم العمل التطوعي والخدمة العامة في المديرية ليرسم خريطة طريق واضحة المعالم ترتكز على أسس إدارية وتنظيمية قادرة على تأصيل منظومة العمل التطوعي المستند إلى القيم والمعايير الاجتماعية وفق نظم تواكب الاتجاهات الإدارية الحديثة لذلك سيعمل من خلال هذا القسم على تأطير العمل التطوعي ليصبح مؤشرا مهما في النهوض بالعمل التطوعي .